Siturweb incorpora una gestión más flexible y precisa de las vacaciones de los empleados

 

En Siturweb seguimos ampliando las funcionalidades de nuestro software para facilitar una gestión de recursos humanos cada vez más adaptable a la realidad de cada empresa. Entre las últimas mejoras incorporadas, destaca la posibilidad de definir días extra de vacaciones fuera de convenio o asignados como bonus, así como la opción de marcar periodos prohibidos en los que los empleados no podrán solicitar vacaciones.

Esta nueva funcionalidad permite a las organizaciones gestionar de forma más personalizada los días de descanso de su plantilla. Por un lado, ahora es posible añadir días adicionales de vacaciones que no formen parte del convenio habitual, ya sea por políticas internas de empresa, incentivos, antigüedad, objetivos cumplidos o cualquier otro tipo de recompensa. De este modo, la empresa puede reconocer de forma sencilla determinadas situaciones especiales sin necesidad de realizar cálculos manuales o ajustes externos al sistema.

Por otro lado, Siturweb también permite establecer periodos restringidos o no recomendados para la solicitud de vacaciones, de manera que el empleado no tenga opción de pedir días dentro de esas fechas. Esta función resulta especialmente útil en momentos de alta carga de trabajo, campañas concretas, cierres contables, periodos de producción intensiva o cualquier etapa clave en la actividad del negocio en la que sea necesario garantizar la disponibilidad del equipo.

Los botones «Copiar a» y «Coger de» permiten compartir periodos de fechas con otros agentes o importar los ya definidos a ellos.

En caso de que un trabajador seleccione fechas dentro de periodos no recomendados o prohibidos, se mostrará una alerta informativa y, si continúa con la solicitud, se notificará al administrador mediante correo electrónico.

Si además el empleado dispone de vacaciones preautorizadas y el periodo está marcado como prohibido, será igualmente necesaria la autorización del administrador.

Cuando un rango de fechas incluya simultáneamente un periodo no recomendado y uno prohibido, prevalecerá el criterio más restrictivo, considerándose como periodo prohibido.

Las vacaciones solicitadas dentro de un periodo se mostrarán marcadas en su correspondiente apartado de gestión dentro del módulo de Vacaciones / Ausencias.

 Gracias a esta mejora, las empresas pueden mantener un mayor control sobre la planificación interna, evitar incidencias organizativas y adaptar las solicitudes de vacaciones a sus necesidades operativas, todo ello desde una gestión clara, centralizada y sencilla de utilizar.

Con esta incorporación, Siturweb refuerza su apuesta por ofrecer herramientas prácticas que mejoren la organización del trabajo, aporten flexibilidad a la gestión laboral y ayuden a las empresas a optimizar sus procesos de recursos humanos.