En el marco de nuestro proceso de mejora continua, nos complace informarle de una nueva funcionalidad. A partir de ahora, cada empleado dispondrá de un enlace personalizado que le permitirá realizar el fichaje de entrada y salida sin necesidad de iniciar sesión en la aplicación. De este modo, usted podrá compartir dicho enlace con sus trabajadores, quienes únicamente deberán pulsarlo al inicio y al final de su jornada laboral, agilizando así el proceso de control horario. Como Administrador, puede obtener el enlace/acceso directo de cualquier de sus empleados, para que lo puedan utilizar sin acceder al programa. Esto se puede realizar desde el apartado de “Usuarios”.

1. Obligatoriedad del registro de jornada • No importa que la empresa sea pequeña o haya confianza: todas las empresas deben llevar registro de jornada. • Surge del Real Decreto-ley 8/2019, que modifica el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. 2. Qué implica el registro • Debe incluir inicio y fin de la jornada. • Debe conservarse durante 4 años y estar disponible para trabajadores, representantes e inspección de trabajo. • Es válido cualquier sistema (manual, tarjetas, apps, geolocalización), siempre que sea fiable e inalterable. • Sistemas biométricos (huella, reconocimiento facial) son considerados excesivamente invasivos por la Agencia Española de Protección de Datos. 3. Próximos cambios • Se prevé que el registro horario sea digital obligatorio, dejando atrás Excel y papel. • El sistema deberá ser accesible en tiempo real y generar informes automáticos. 4. Derechos y obligaciones • Trabajador: obligación de fichar, cumplir con el sistema establecido y actuar con diligencia...